Alasannya, sesuai pengakuan para pekerja PT KMJ beralamat di Jl Majend Bambang Yuwono No 79 Jabaran, Kecamatan Balongbendo Kabupaten Sidoharjo, Jawa Timur yang semuanya adalah tenaga kontrak dipekerjakan di PT Suntory Garudafood Beverage Pati. Dengan demikian, perusahaan di mana mereka dipekerjakan itulah yang harus membayar THR.

Kuasa para pekerja tersebut, Bambang Heru Sukamtono SH, membenarkan hal itu, karena THR tersebut sampai Lebaran berakhir ini belum dibayarkan sesuai ketentuan. Yakni, sebesar  satu kali gaji pokok sesuai UMR Pati Rp 1.953.000, karena masa kerja mereka ada yang sudah satu hingga lima tahun, tapi ada satu di antara mereka yang baru 8 bulan.

Adapun tugas dan tanggung jawabnya dalam pelaksanaan pekerjaan tersebut seperti Rikhy Munaseri di Departemen Produksi untuk Operator Packing baru menerima THR 1.184.820 sehingga kurang Rp 768.180, Umbar Budiyono Operator Stock Preparation baru terima Rp 1.191.330 masih kurang Rp 761.670. ”Demikian juga yang lainnya seperti Ana Puji Atmiko baru terima Rp 969.990 masih kurang Rp 983.010,” paparnya.

Berikutnya, lanjut Bambang Heru Sukamtono, masih ada pekerja lainnya, yaitu Endah Mayasari THR-nya baru dibayar Rp 1.000.000 kurang Rp 953.000, Sri Lestari baru terima Rp 1.119.720 kurang Rp 833.280, dan Arif Hadi Satria baru terima THR Rp 1.074.150 masih kurang Rp 878.850. Selain itu, Suprapto baru terima Rp 1.087.170 masih kurang Rp 865.830, dan Hendri Dwi Prasetyo baru terima Rp 917.910 sehingga masih kurang Rp 1.035.090.

Sedangkan yang lainnya ada pula Mashudharu terima Rp 989.520 kurang 963.480 dan Fajar Cendana baru menerima THR Rp 500.000 yang seharusnya Rp 1.302.000 sehingga masih kurang 802.000. Atau untuk total THR seluruhnya Rp 18.879.000 maka masih kurang Rp 8.844.390, karena THR tidak dibayarkan sesuai aturan.

Adapun permasalahan lainnya yang juga harus diselesaikan, yaitu izin sakit juga tidak dibayar, dirumahkan juga sama saja. ”Demikian pula, untuk kontrak lebih dari dua kali tapi yang bersangkutan tidak diangkat sebagai pekerja tetap, dan perlenglapan K3 untuk pekerja tersebut disuruh membeli sendiri,” imbuhnya.

Terpisah Manager HRD PT Garudafood Pati, Yudi Priyono ketika dihubungi melalui ponselnya berkait hal tersebut menegaskan, hal itu sama sekali tidak ada sangkut-pautnya. ”Sebab mereka adalah karyawan PT Karya Manunggal Jati (KMJ),” tandasnya.

Berdasarkan SE ia menyebut pada pasal 9 dan 62 pada Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang pengupahan bahwa pembayaran tunjangan hari raya keagamaan wajib diberikan perusahaan bagi pekerja.

“Selain itu Permenaker Nomor 6 Tahun 2016 bahwa tunjangan hari raya keagamaan wajib dibayarkan pengusaha selamat-lambatnya tujuh hari sebelum hari raya keagamaan,” katanya.

Namun demikian, pihaknya menyebut perusahaan diberikan relaksasi berupa keringanan waktu pembayaran tunjangan hari raya (THR). Tetapi bagi perusahaan yang terdampak wabah pandemi Covid-19 yang telah diatur dalam perundang-undangan.

Menurut aturan tersebut, pengusaha melakukan dialog dengan pekerja untuk mencapai kesepakatan yang dilaksanakan secara kekeluargaan. Dan di samping itu ada i’tikad baik secara tertulis yang memuat waktu pembayaran THR dengan syarat sampai sebelum hari raya.

“Kemudian, perusahaan agar dapat membuktikan ketidakmamouan untuk membayar THR keagamaan berdasarkan laporan keuangan internal perusahaan,” Tri menjelaskan.

Lebih lanjut, katanya memastikan kesepakatan mengenai pembayaran THR tidak menghilangkan kewajiban untuk membayar THR bagi pekerja. Dan kesepakatan antara perusahaan dengan pekerja tersebut dilapo kepada Dinas Tenaga Kerja paling lambat tujuh hari sebelum hari raya keagamaan.

Artinya, bagi pekerja tidak perlu gusar dengan penerimaan THR. pasalnya telah diatur pemerintah dengan mewajibkan perusahaan membayar tunjangan paling lambat tujuh hari sebelum hari raya.