Disnaker menargetkan serapan tenaga kerja mencapai sekitar 8.500 orang tahun ini. Meski sedikit lebih rendah dari tahun sebelumnya, angka tersebut dinilai tetap realistis mengingat kondisi industri yang terus berkembang.

Pada tahun 2025 lalu, penyerapan tenaga kerja bahkan mencapai sekitar 9.000 orang, melampaui target awal yang hanya sekitar 7.500 pekerja. Capaian tersebut dipengaruhi ekspansi sejumlah perusahaan besar yang beroperasi di Kabupaten Pati.

“Serapan tenaga kerja tahun lalu mencapai 9.000, melampaui target. Tahun ini targetnya 8.500 tenaga kerja di Kabupaten Pati,” jelasnya.

Salah satu perusahaan yang tengah membuka rekrutmen besar adalah PT Sejin Fashion Indonesia yang bergerak di industri garment. Perusahaan ini membuka sekitar 1.000 hingga 1.500 lowongan kerja dalam tiga bulan ke depan.

Untuk memudahkan pelamar, proses rekrutmen dilakukan dengan sistem jemput bola ke beberapa kecamatan seperti Tlogowungu, Trangkil, Kayen, dan Jakenan dengan prioritas pelamar perempuan.

“PT Sejin mulai merekrut tenaga kerja. Ada empat kecamatan yang menjadi lokasi rekrutmen, yaitu Tlogowungu, Trangkil, Kayen, dan Jakenan. Yang diprioritaskan perempuan,” terangnya.

Selain itu, perusahaan pengolahan udang PT Misaja Mitra juga membuka sekitar 500 hingga 1.000 lowongan kerja baru, sedangkan PT Dua Putra Utama menyiapkan hingga 2.000 kesempatan kerja sepanjang tahun 2026.

Dengan bertambahnya peluang kerja tersebut, Disnaker berharap angka pengangguran di Kabupaten Pati dapat terus ditekan sekaligus meningkatkan kesejahteraan masyarakat.

Beberapa perusahaan yang mulai membuka rekrutmen antara lain PT Sejin Fashion Indonesia, PT Misaja Mitra, dan PT Dua Putra Utama. Ribuan tenaga kerja diproyeksikan dapat terserap sepanjang tahun 2026.

Kepala Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Pati, Bambang Agus Yunianto, mengatakan salah satu perusahaan dengan kebutuhan tenaga kerja terbesar adalah PT Sejin Fashion Indonesia. Perusahaan garment milik investor asal Korea Selatan itu membuka rekrutmen dalam jumlah besar.

“PT Sejin mulai merekrut tenaga kerja. Ada empat kecamatan yang menjadi lokasi rekrutmen, yaitu Tlogowungu, Trangkil, Kayen, dan Jakenan. Yang diprioritaskan perempuan,” ujarnya.

Perusahaan yang berlokasi di Desa Wangunrejo, Kecamatan Margorejo tersebut membuka sekitar 1.000 hingga 1.500 lowongan kerja dalam tiga bulan ke depan dengan rentang usia pelamar 18 hingga 45 tahun.

Selain itu, PT Misaja Mitra yang bergerak di sektor pengolahan udang di Desa Waturoyo, Kecamatan Margoyoso, juga membuka rekrutmen sekitar 500 hingga 1.000 tenaga kerja baru secara bertahap sesuai kebutuhan produksi.

Sementara itu, PT Dua Putra Utama yang bergerak di bidang pengolahan ikan di Desa Purworejo, Kecamatan Pati, menyiapkan sekitar 2.000 lowongan kerja sepanjang tahun 2026.

“Selain perusahaan besar seperti PT Sejin, ada juga Misaja Mitra di Margoyoso yang membuka kesempatan kerja,” ungkap Bambang.

Disnaker Kabupaten Pati menargetkan penyerapan tenaga kerja pada tahun 2026 mencapai sekitar 8.500 orang. Target tersebut sedikit lebih rendah dibanding capaian tahun 2025 yang mencapai sekitar 9.000 tenaga kerja.

Dengan terbukanya ribuan lowongan ini, pemerintah daerah berharap masyarakat dapat memanfaatkan peluang tersebut untuk meningkatkan kesejahteraan sekaligus mendukung pertumbuhan ekonomi daerah.